Unternehenskultur

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist ein komplexes Gefüge, das sich aus vielen Facetten zusammensetzt.  Definiert ist sie in Vision, Mission und Leitlinien. Erlebbar für den Einzelnen wird sie aber im täglichen Umgang. Sie zeigt sich in Normen, Wertvorstellungen, Denkhaltungen und Umgangsformen.  Als maßgeblicher Faktor prägt sie das Innen- und Außenbild eines Unternehmens. Die Unternehmenskultur ist ausschlaggebend, ob ihre Mitarbeiter motiviert sind und bleiben – oder andere sich gar nicht erst bei Ihnen bewerben.

Veränderungen in der Unternehmenskultur sind zeitintensiv, erfordern viele kleine Schritte und Führungskräfte, die diese Kultur in den Arbeitsalltag einbringen.

Wir definieren mit Ihnen, ob unsere gemeinsame Arbeit den Gesamtprozess oder einzelne Themenbereiche betrifft. Bei der Umsetzung begleiten wir Sie von der Kulturanalyse, über die Erstellung von Leitlinien bis zum Einbinden von Führungskräften und Mitarbeitern.

Themenkreise:

  • Unternehmenskultur  greifbar machen
  • Leitlinien gestalten und umsetzen
  • Mitarbeiter kulturorientiert führen
  • Teamkultur stärken
  • Gesundheitsförderliche  Unternehmenskultur gestalten
  • Mit Kommunikation die Unternehmenskultur fördern

Methodenauszug:

  • Analyse:
    • Kulturanalyse
  • Workshop Design und Umsetzung:
    • Von der Leitidee über das Leitbild zu Leitsätzen
    • Umsetzungsworkshop (Maßnahmen und Planung)
    • Unternehmenskultur und Führung
  • Umsetzungsbegleitung:
    • Führungskräftecoachings
    • Teamcoachings
    • Konzeptionelle Gestaltung von Maßnahmen und entsprechender Kommunikation