Wie wir arbeiten:
- Ehrlichkeit, Partizipation und Augenhöhe sind uns wichtig
- Wir fördern Veränderungen und neues Verhalten, indem wir nicht nur darüber reden, sondern Handlungsalternativen erarbeiten
- Kommunikation ist für uns ein zentraler Ansatzpunkt
- Wir gehen iterativ vor: gewinnen Informationen, bilden Hypothesen, wählen Handlungsoptionen, experimentieren und proben Veränderungen mit ihnen
- As noch Neuem möchten wir Routinen etablieren
- Wo nötig passen wir Maßnahmen an
