Change Management

Sie möchten mit Change Management Ihre Veränderungen gestalten und umzusetzen.
Ihre Organisation trägt schon viel des notwendigen Wissens in sich. Es fehlt noch an Konkretisierung und Ansätzen zur Umsetzung. Bei der Umsetzung möchten Sie den Veränderungsschwung nutzen, dranbleiben und die bereits gewonnen Ergebnisse nicht versanden lassen.

Begleitung & Umsetzung

Ihre Veränderungsideen sollen keine Ideen bleiben, sondern zu neuen Routinen werden. Wir stehen Ihnen mit Change Management Beratung zur Seite und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dazu begleiten wir Ihren Gesamtveränderungsprozess und…

stellen mit Ihnen den Status Quo in Frage
helfen Blickwinkel zu öffnen
nutzen vorhandenes Wissen
wählen individuell Ansätze und Methoden aus, die Ihre Firmen- und Führungskultur widerspiegeln
beachten mit Ihnen die Auswirkungen
lassen Partizipation und Co-kreation wirken
verstehen Veränderungsfreude und Erleichterung
begegnen Angst und Widerstand
legen mit Ihnen für die Organisation machbare und verkraftbare Schritte fest

Anlässe für Change Management:

Optimierung der Organisation und der Prozesse
Digitalisierung
Einführung neuer agiler Organisationsstrukturen
Merger and Akquisition
Personalabbau

Methoden Change Management Beratung:

Analyse:

Standortbestimmung
Zielklärungsworkshop
Zielgruppen -/ Stakeholder-Analyse
Kulturanalyse siehe auch Unternehmenskultur

Umsetzung:

Visions-/Zielbilder
Strategie
Change Management Konzeption und Planung
Agile Methoden
Selbstorganisation in Circles
Systemische Betrachtung
Systemische Schleife
Einsatz von Liberating Structures z.B. in Großgruppen
World Cafe
Rollenklärung und Definition
Umsetzungsbegleitung:
Führungstandems (Führungskräftetraining und -begleitung)
Interne Kommunikation
Informationsmessen
Town Hall, Open Space, Zukunftskonferenz
Feedback
Coaching
Seminare und Impulse