Sie möchten, dass Führung Richtungen aufzeigt und das Team arbeitsfähig hält.
Um dies in einer sich immer schneller wandelnden Umwelt leisten zu können braucht es situativ, unterstützende Führung. Es braucht Führungskräfte, die sich auf das Gegenüber dynamisch einstellen, Persönlichkeiten erkennen und mit der eigenen Persönlichkeit umgehen können.
Wir analysieren die bestehende Führung und schaffen neue Richtungen. Dazu gestalten mit Ihnen einen stimmigen Führungsansatz und ergänzen mit passende Führungsinstrumenten. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung mit Organisationsentwicklung und Change Management.
Analyse:
Workshop Design und Umsetzung:
Seminare:
Umsetzungsbegleitung:
