Lean Change Management: Innovative Ansätze Für das Management Organisationaler Veränderung von Jason Little. Ins Deutsche übersetzt von Reiner Ritter und Dr. Holger Dierssen.
Das Buch ist gespickt mit Methoden, die eine hohe Beteiligung erzeugen. Von den Veränderungen Betroffene werden eingebunden und tragen so zum Erfolg der Veränderung bei. Dabei gibt Lean Change keine One-fits-all Lösung vor. Es zeigt auf, dass Change Management am besten funktioniert, wenn es die jeweilige Veränderungssituation zugeschnitten ist, iterativ geplant mit (kleinen aber) gezielte Interventionen, am besten funktioniert. Meine Lieblingsmethode: Lean Coffee