Vielfalt sichern – Führung ermöglichen – Ganz konkret
20 fantastische Frauen machten sich mit Doerte Westphal und mir auf den Weg. Die ersten zwei Seminarblöcke mit jeweils 2 Tagen und ein Kollegiales Coaching haben wir bereits gemeinsam verbracht. Und ganz konkret nutzten wir dabei…
Vielfalt sichern – Einstieg in Führung ermöglichen
Einstieg ermöglichen. Ermutigen, um möglichst vielfältige Führungspersönlichkeiten in Non Profit Einrichtungen erleben zu können. Und auch die Frage klären zu können: Ist Führung das richtige für mich?
Ich möchte resilienter werden.
Der häufige Wunsch nach mehr Ausgeglichenheit und Balance motivierte Astrid Kuchenbecker und mich zu unserem neuen Format „Resilienz und Regeneration”. Dieses Format bieten wir individuell für Unternehmen an und auch als offenes Format im Raum Berlin und Stuttgart.
Les weiter oder kontaktiere uns gerne, wenn Du mehr erfahren magst. Wir freuen uns auf den Austausch.
Kann kollegiale Führung skalieren? No.1
Ein Beispiel für die Umsetzung an der Gründung des Selbstorganisationskreises (SOK) unseres Kunden.
Zur Vorbereitung wurden in einem Unternehmensbereich Workshops mit grundlegenden Informationen zu kollegialer Führung angeboten. Im Anschluss trafen sich 54 Interessent:innen dieses Bereichs, nahmen an der Gründung des Selbstorganisationskreis teil und zeigten so Ihr Interesse am Unternehmen mitzugestalten. Wir alle freuen uns über dieses große Interesse!
Sparkle Up Your Life: Aus 9 Unbekannten ist eine vertrauensvoll, wertschätzende Gruppe im virtuellen Raum geworden
Nachdem wir uns in der vierten Session über Tipps und Tricks zum Umgang mit Hürden ausgetauscht haben, Eure offenen Fragen geklärt haben und Euren Erfolg gefeiert haben, war es für uns beim Abschied besonders schön zu sehen, wie schnell aus 9 Unbekannten auch im virtuellen Raum eine vertrauensvoll, wertschätzende Gruppe entstanden ist.
Kollegiale Führung in der Praxis : Die Reise geht weiter, Schritt für Schritt
Mit einem unserer Kunden erkunden wir Schritt für Schritt kollegiale Führung. Ein Bereich des Unternehmens möchte ein Führungssystem schaffen, das unter anderem Verantwortung und Kompetenz auf mehrere Köpfe verteilt und Eigenverantwortung fördert, um sich schnell anpassen zu können. Am Ende jeden Schrittes wird iterativ entschieden, ob es weiter geht und ob kollegiale Führung zur Routine wird.
PE/OE Werkstatt online: Werkzeugkoffer update – 3 Tools, 3 Impulsgeber, unzählbare Ideen
Selbst aktiv werden und dabei wahrnehmen – lernen – verknüpfen – verstehen – mit diesem Motto begaben wir uns unter dem Dach des Bildungswerkes der Baden-Württembergischen Wirtschaft in den virtuellen Raum
Sparkle Up Your Life Session 1
Gestern haben wir gestartet! Bei der ersten Session unserer Coaching Reihe “Sparkle Up Your Life” haben unsere inspirierenden Teilnehmer*innen sich kennengelernt, die Erfahrungen aus den letzten Monaten reflektiert und Wünsche und Themen aufgestöbert.
Agile Gilde
Ich freue mich sehr! Ab jetzt bin ich Teil der Agilen Gilde. Wir sind eine Gemeinschaft von Fachleuten für kollegiale Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung.
Sparkle Up Your Life! bei den Innovative Woman
Danke an alle Teilnehmerinnen für das gemeinsame sparkeln mit Astrid Kuchenbecker und mir bei Sparkle Up Your Life! bei den Innovative Woman.
